Organisation de l’entreprise : deux personnes, 1 seul poste

C’est habituel chez Hewlett-Packard : le « job sharing » a la cote, et les avantages pour l’entreprise sont nets.

Ainsi, deux personnes qui veulent travailler à temps partiel s’entendent sur leurs horaires pour occuper un poste (à responsabilité) à temps plein.

Mêmes projets, même adresse mail, mais deux visions du monde, deux caractères et deux intelligences : plus efficace qu’un poste à temps plein d’après HP !