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Archives mensuelles : mai 2015

Accueil » Archives pour mai 2015
« Dirigeant», « Manager»… Et Si L’holacratie Les Rendait Obsolètes ?

« Dirigeant», « manager»… et si l’holacratie les rendait obsolètes ?

  • 27 mai 2015
  • Management, Stratégie d'entreprise
  • 0 commentaire

Voilà une nouvelle séduisante pour de nombreux salariés : il est possible de quitter la structure pyramidale de l'entreprise pour un modèle totalement horizontal.... et donc de supprimer toute hiérarchie ! Radical et iconoclaste, ce modèle a été développé et…

« Génération Y » Et « Management » : Deux Modèles Compatibles !

« Génération Y » et « management » : deux modèles compatibles !

  • 18 mai 2015
  • Management, Stratégie d'entreprise
  • 0 commentaire

C'est devenu une expression du langage courant : la génération Y (« why » en anglais, origine du terme et question favorite de ses membres !) fait partie de notre vie... et de celle des entreprises. Même si les dates…

Managers : Les Ponts Du Mois De Mai Sont Une Aubaine !

Managers : les ponts du mois de mai sont une aubaine !

  • 10 mai 2015
  • Management, Stratégie d'entreprise
  • 0 commentaire

  Cette année, le mois de mai sera le plus pauvre en jours travaillés depuis 45 ans, avec 4 jours fériés et 5 week-ends, pour seulement 17 jours ouvrés. Or ce joli mois de mai est souvent difficile à gérer…

Religion Et Travail : Un Sujet Sensible Pour Les Managers

Religion et travail : un sujet sensible pour les managers

  • 5 mai 2015
  • Coaching, Management
  • 0 commentaire

Une enquête récente* vient de mettre l’accent sur un nouvel aspect émergent de la vie dans l’entreprise : l’interaction entre l’univers du travail et la sphère religieuse. C’est ainsi près d’un manager sur quatre qui doit aujourd’hui traiter régulièrement d’aspects…

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