MANAGEMENT : Animer et fédérer son équipe
- Savoir donner du sens autour de la stratégie et des objectifs de l’entreprise.
- Faire adhérer les collaborateurs à une stratégie, à un projet.
- Identifier les clés de succès, techniques et outils d’une animation d’équipe efficace.
- Déceler ce que sont les ressorts collectifs et individuels de la motivation.
- Comprendre ce que recouvre le rôle d’animation d’une équipe et quelle est sa finalité
- Intégrer l’animation dans les actions et les temps forts du manager de proximité
- Élaborer la vision et le projet de l’équipe en fonction des orientations de l’entreprise
- Communiquer sa vision, son projet et fédérer les collaborateurs autour de ceux-ci
- Comprendre les ressorts collectifs et individuels de la motivation
- Cultiver et entretenir l’esprit d’équipe, l’émergence d’idées, l’innovation
- Communiquer avec persuasion et enthousiasme, en collectif et en individuel
- Gérer les situations de moindre motivation
Tout manager opérationnel, en position hiérarchique ou transverse.
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- des programmes sur-mesure
- des contenus pragmatiques
- des concepts éprouvés
- une pédagogie adaptée.