MANAGEMENT : Développer les compétences de ses collaborateurs
- Définir les connaissances et aptitudes prioritaires à développer chez ses collaborateurs
- Élaborer un dispositif pratique d’évaluation des compétences de ses collaborateurs
- Accompagner au quotidien ses collaborateurs en transmettant son savoir-faire
- Déterminer l’objectif et la place du développement des compétences au sein des missions principales du manager
- Se doter d’outils utiles : référentiel de compétences, outil d’analyse des compétences, plan de développement des collaborateurs
- Analyser objectivement les points forts et points de progrès de ses collaborateurs
- Transmettre son savoir : méthodes et processus pédagogique, fond et forme
- Former de façon formelle et informelle, au quotidien
- Gérer les situations et personnalités sensibles
Tout manager opérationnel soucieux de faire grandir ses collaborateurs.
Avoir pris connaissance des objectifs et des thèmes principaux de la formation
L'offre de formation SPECIMAN possède 4 caractéristiques :
- des programmes sur-mesure
- des contenus pragmatiques
- des concepts éprouvés
- une pédagogie adaptée.