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MANAGEMENT : Gérer son temps et ses priorités

  • Utiliser son temps en fonction de ses objectifs, missions et priorités.
  • Concilier moyen terme et court terme.
  • S’organiser pour anticiper et planifier tout en se centrant sur l’essentiel.
  • Prendre en compte le contexte de l’entreprise, de l’équipe, son propre contexte pour gérer son temps
  • Agir en cohérence avec ses priorités et celles de son entourage professionnel
  • Apprendre à optimiser la délégation
  • Utiliser des méthodes et des outils pratiques pour mieux s’organiser
  • Savoir prendre du recul et faire baisser la pression

Tout manager soucieux d’optimiser sa gestion du temps.

Avoir pris connaissance des objectifs et des thèmes principaux de la formation

À noter

Nombre de participants : 12 personnes maximum, 4 personnes minimum pour les modules de formation – 8 personnes maximum, 4 personnes minimum pour les modules de training

Modalités pédagogiques : selon les objectifs et le parcours pédagogique : apports de méthodologie et d’outils, jeux de rôles, simulations, vidéos, utilisation du e-learning, du social learning…

Durée et séquencement, modalités tarifaires, modalités d’évaluation : à étudier avec vous en fonction de votre contexte, de vos objectifs, de vos outils

L'offre de formation SPECIMAN possède 4 caractéristiques :

  • des programmes sur-mesure
  • des contenus pragmatiques
  • des concepts éprouvés
  • une pédagogie adaptée.

Quels sont ses bénéfices ?

L'activité de votre entreprise, sa culture, ses valeurs, vos attentes et objectifs, sont intégrés : la formation dispensée vise une appropriation maximale avec un haut niveau de qualité, d'efficacité... et le plaisir d'apprendre !

Vous avez un projet de formation intra entreprise sur un sujet spécifique ?

Construisons-le ensemble ou approfondissons-le à partir de nos fiches programmes ci-dessous.

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