Une formation, un accompagnement, une demande de renseignements…
SPECIMAN est à votre écoute et vous répondra rapidement !

185 rue de la Pompe
75116 Paris
France

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MANAGEMENT : Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs

  • Anticiper et organiser les recherches.
  • Optimiser l’évaluation des candidats.
  • Réussir l’intégration du nouveau collaborateur.
  • Préparer le recrutement et présélectionner les candidats selon des critères objectifs
  • Connaître et maîtriser le déroulement et les outils de l’entretien
  • Identifier et évaluer les compétences, points forts, points de progrès de chaque candidat
  • Argumenter pour vendre le poste
  • Former et accompagner le nouveau collaborateur

Tout manager ayant à réaliser des recrutements.

À noter

Nombre de participants : 12 personnes maximum, 4 personnes minimum pour les modules de formation – 8 personnes maximum, 4 personnes minimum pour les modules de training

Modalités pédagogiques : selon les objectifs et le parcours pédagogique : apports de méthodologie et d’outils, jeux de rôles, simulations, vidéos, utilisation du e-learning, du social learning…

L'offre de formation SPECIMAN possède 4 caractéristiques :

  • des programmes sur-mesure
  • des contenus pragmatiques
  • des concepts éprouvés
  • une pédagogie adaptée.

Quels sont ses bénéfices ?

L'activité de votre entreprise, sa culture, ses valeurs, vos attentes et objectifs, sont intégrés : la formation dispensée vise une appropriation maximale avec un haut niveau de qualité, d'efficacité... et le plaisir d'apprendre !

Vous avez un projet de formation intra entreprise sur un sujet spécifique ?

Construisons-le ensemble ou approfondissons-le à partir de nos fiches programmes ci-dessous.