L'implication au travail est toujours au coeur des préoccupations de l'entreprise. Nous l'avons récemment étudié au travers de l'article « Attention au syndrome des managers qui décrochent » révélant le nombre de managers qui ne souhaitent pas davantage de responsabilités ou…
Bien sûr, nous ne sommes pas tous égaux devant dame Nature : pour certains la journée commence dans le dynamisme dès la sonnerie du réveil, quand d'autres vont traverser une longue phase semi-comateuse avant d'être pleinement éveillés et opérationnels. Néanmoins, 3…
Une révolution copernicienne s'effectue dans le monde du travail depuis plusieurs années : la fin des promotions à l'ancienneté. De plus en plus d'entreprises (secteur public inclus) abandonnent en effet le système de grille salariale et de promotion automatique à…
L'empathie est une notion « tendance » dans la sphère professionnelle en ce moment. Les managers la déclinent de nombreuses façons, à l'image du groupe automobile Ford où les ingénieurs de sexe masculin ont été invités à porter l' « empathy belly », un « faux…