Quand les rivalités s’invitent dans votre équipe... Vous pensiez votre équipe soudée, or certains regards et petites piques entre collaborateurs lors de la dernière réunion vous mettent la puce à l’oreille : y aurait-il des rivalités naissantes ? Une question…
Ça y est ! Vous venez de recruter un nouveau talent et cette embauche qui ne fut pas simple, vous amène à réfléchir : comment faire participer encore plus activement les collaborateurs nouvellement recrutés, au fonctionnement interne de votre entreprise ? Avec une…
Savez-vous que 50 % des nouveaux employés envisagent de quitter l’entreprise pendant leur période d'essai ? Découvrez comment une pré-intégration (appelée aussi pré-onboarding) solide peut les retenir. Le pré-onboarding, pourquoi est-ce si important ? Mettez-vous à la place de votre…
Le transfert des compétences est un enjeu stratégique pour garantir la pérennité des performances d’une entreprise tout en préservant son ADN. Si chacun s’accorde à considérer ce sujet comme crucial, la mise en œuvre d’un plan de transmission structuré pour…
Le dernier rapport du Cabinet d'Études Gartner s’appuie sur les réponses de 860 responsables RH de 60 pays et de tous les principaux secteurs. Cette étude met en avant cinq priorités phares pour les Ressources Humaines en 2023. Je vous…
Lors d’une séance de coaching, Vincent, Responsable de service, m’évoque une situation vécue : “Lorsque je recrute, j’ai, bien entendu, des critères objectifs au travers desquels je sélectionne les candidats. Mais à l’issue des entretiens, seul et au calme, je…
Au-delà de la communication, comment les managers peuvent-ils faire vivre ces valeurs dans le quotidien de leurs collaborateurs ? Voici quatre temps forts qui donnent aux managers cette opportunité : Le temps collectif planifié (réunion, séminaire) au cours duquel une…
A l'heure où le manque de main-d'œuvre, en France, se fait criant dans certaines activités, où les démissions, demandes de ruptures conventionnelles parfois inattendues surprennent managers et services RH, le parallèle avec le “Big Quit” (mouvement massif de démission constaté…
Pour le plus grand bonheur de beaucoup, la levée des restrictions sanitaires a permis de renouer avec les évènements de groupe, dont les séminaires. À la clé, renforcement de la cohésion, convivialité, plaisir de se rencontrer, d'échanger autrement que par…
L’une des conséquences de la crise sanitaire que nous vivons depuis deux ans, est la prise de conscience par les entreprises des enjeux de la mobilité interne. Car la réussite de cette dernière n'est pas acquise. Son fonctionnement nécessite des…