La crise sanitaire n’en finit pas de transformer les organisations. La manière de piloter le plan d’activités des entreprises change aussi. Terminé le temps d’une décision qui s’applique de manière uniforme. Chaque collaborateur dispose d’une marge d’autonomie dans la prise…
Avec la crise sanitaire, près de 5,2 millions de personnes se sont, parfois brutalement, retrouvées à télétravailler en mars 2020. Pour les entreprises peu préparées, cette mise en place s’est avérée difficile, car effectuée en mode dégradé. Selon les…
Nous l’avons souvent évoqué ici : qu’il soit considéré comme important ou non, redouté ou attendu sereinement, l’entretien annuel d'évaluation est un moment d’échanges entre les collaborateurs et leur manager. Il permet de faire le bilan de l’année écoulée et…
Nous avons déjà mis l'accent sur l'importance de l'intelligence émotionnelle pour réussir au sein d'une équipe (voir par exemple mon article « L'intelligence émotionnelle : contrairement au QI, nous pouvons la travailler pour réussir ! », « Out le QI ! Vive le QD »).…
L'intelligence est au coeur de notre vie. On parle beaucoup depuis quelques années des progrès de l'intelligence artificielle qui se fait de plus en plus présente dans notre quotidien – sans parfois que nous nous en rendions compte. L'intelligence collective…
L'entreprise est en perpétuelle recherche d'innovation : il faut innover ou mourir ! Faut-il préciser que dans le cadre de la pandémie, l'adage est encore plus vrai... Et là, un processus simple est à disposition des managers, mais plus encore, de l'entreprise…
Vous êtes manager et les temps sont difficiles. Le coronavirus touche vos collaborateurs ou leurs proches, il faut pallier les absences. Le télétravail s'impose, vous devez animer votre équipe à distance, avec les difficultés que peut poser pour certains le…
Voici le reconfinement venu. Pour certains, ce peut être une période d'angoisse, voire de stress : le confinement n'a pas été une sinécure. Problèmes relationnels au sein de la famille (ayant parfois débouché sur une séparation quelques semaines plus tard), difficulté…
Nous l'avons évoqué dans mon précédent billet (voir « Managers, attention danger ! Le télétravail chez les collaborateurs en temps de pandémie »), l'excès de travail dans le cadre du télétravail, et particulièrement en temps de Covid 19, peut s'avérer rapidement nocif pour…
Depuis le début de la pandémie, le gouvernement encourage le télétravail. Or nous l'avons vu, le télétravail peut engendrer une augmentation de la charge de travail des salariés. Télétravail et travailler trop en temps de pandémie D'abord parce qu'il libère…