Pas une semaine ne se passe depuis quelques mois, sans que j’entende parler du challenge que représente le management des « jeunes ». Plus spécifiquement, ce sont les 22-27 ans occupant leur premier ou second poste, qui posent souci à…
« Sois positif ! » : une maxime apparemment bienveillante que vous avez sûrement déjà entendue au bureau. Mais que se passe-t-il lorsque cette recherche constante du positif devient pression plutôt que soutien ? Explorons ensemble les nuances de la "positivité…
Encore méconnue à la fin des années 1990, la notion de coaching est aujourd’hui bien installée dans les entreprises. Elle s’est progressivement glissée dans la panoplie managériale : la posture de « manager-coach » fait florès au sein d’entreprises qui…
Il y a les feuilles qui jaunissent, Halloween, les premiers frimas, les décorations de Noël, Mariah Carey et… l’entretien annuel d’évaluation. Véritable marronnier du manager, il arrive très (trop ?) vite comme chaque fin d’année, avec son cortège de rendez-vous à…
Vous couliez des jours heureux dans votre entreprise et au sein de votre équipe. Techniquement compétent, autonome, impliqué et apprécié, cela vous a semblé une évidence que de dire oui lorsqu’on vous a proposé de succéder à votre manager, partant…
Les bienheureux qui possèdent une parcelle de terrain en sont convaincus : jardiner préserve la santé. L’étude récente menée par L’université du Colorado et publiée dans The Lancet Planetary Health en janvier, apporte de l’eau à leur moulin. 291 adultes…
Le « passeport d’orientation, de formation et de compétences » devrait être déployé par la Caisse des Dépôts et consignations au 1er semestre 2023. Il s’adresse à tous les actifs à partir de 15 ans, titulaires d'un compte personnel de…
A l'heure où le manque de main-d'œuvre, en France, se fait criant dans certaines activités, où les démissions, demandes de ruptures conventionnelles parfois inattendues surprennent managers et services RH, le parallèle avec le “Big Quit” (mouvement massif de démission constaté…
L’une des conséquences de la crise sanitaire que nous vivons depuis deux ans, est la prise de conscience par les entreprises des enjeux de la mobilité interne. Car la réussite de cette dernière n'est pas acquise. Son fonctionnement nécessite des…
L’entreprise a besoin de recruter des talents pour se développer, et tout simplement se pérenniser. La nouvelle édition du baromètre « Talents Management » ANDRH-TalentSoft éclaire cet enjeu à l’aune de la crise qui nous frappe depuis un an. En…