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Formation Management – Réussir sa prise de poste

MANAGEMENT : Réussir sa prise de poste

Objectifs

  • Réussir ses 100 premiers jours.
  • Mettre en place les temps forts du management d’équipe.
  • Se positionner en qualité de manager.

Thèmes principaux

  • Réaliser un diagnostic pertinent (activité, performance, contexte, équipe, individus)
  • Initier un relationnel de qualité
  • Élaborer, structurer et partager sa feuille de route
  • Organiser et planifier les temps forts collectifs et individuels
  • Communiquer avec aisance et efficacité

Cible

Managers avec prise de poste récente ou en projet

Prérequis

Avoir pris connaissance des objectifs et des thèmes principaux de la formation

Télécharger la fiche de formation SPECIMAN : Management – Réussir sa prise de poste

À noter

Nombre de participants : 12 personnes maximum, 4 personnes minimum pour les modules de formation – 8 personnes maximum, 4 personnes minimum pour les modules de training

Modalités pédagogiques : selon les objectifs et le parcours pédagogique : apports de méthodologie et d’outils, jeux de rôles, simulations, vidéos, utilisation du e-learning, du social learning…

Durée et séquencement, modalités tarifaires, modalités d’évaluation : à étudier avec vous en fonction de votre contexte, de vos objectifs, de vos outils

L'offre de formation SPECIMAN possède 4 caractéristiques :

  • des programmes sur-mesure
  • des contenus pragmatiques
  • des concepts éprouvés
  • une pédagogie adaptée.

Quels sont ses bénéfices ?

L'activité de votre entreprise, sa culture, ses valeurs, vos attentes et objectifs, sont intégrés : la formation dispensée vise une appropriation maximale avec un haut niveau de qualité, d'efficacité... et le plaisir d'apprendre !

Vous avez un projet de formation intra entreprise sur un sujet spécifique ?

Construisons-le ensemble ou approfondissons-le à partir de nos fiches programmes ci-dessous.

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