+33 (0)6 07 99 67 94+33 (0)6 07 99 67 94 contact@speciman.fr
Twitter ProfileFacebook ProfileLinkedIn ProfileRSS Profile
Speciman
  • SPECIMAN
  • Formation et Conseil
    • Formation certifiante « Intégrer l’Intelligence Emotionnelle dans sa pratique professionnelle »
    • Formation : Management
    • Formation : Vente et négociation
    • Formation : Relation et Service client
    • Formation : Développement personnel
    • Conseil
  • Coaching
  • Gestion de carrière
  • Actualités
  • Contact
  • Rechercher

Archives mensuelles : juillet 2019

Accueil » Archives pour juillet 2019
Accueillir Un Nouveau Collaborateur : Gare à L’effet Ringelmann !

Accueillir un nouveau collaborateur : gare à l’effet Ringelmann !

  • 25 juillet 2019
  • Management, Stratégie d'entreprise
  • 0 commentaire

Une très intéressante expérience sur le travail de groupe a été réalisée à la fin du XIXe siècle par l'universitaire français Maximilien Ringelmann. Elle se base sur le jeu « de la corde ». Deux personnes tirent chacune sur l'extrémité d'une corde…

Le Son Dans L’univers Managérial

Le son dans l’univers managérial

  • 19 juillet 2019
  • Management, Team Building
  • 1 commentaire

Si près de 99 % des français écoutent de la musique (régulièrement ou non), nombreux sont ceux qui ne se doutent pas du pouvoir des sons. Car le son n'est pas seulement un outil de divertissement à travers la musique, il…

Le Syndrome De Stockholm Dans La Sphère Professionnelle

Le syndrome de Stockholm dans la sphère professionnelle

  • 10 juillet 2019
  • Carrière, Management
  • 0 commentaire

Nous connaissons depuis les années 70 le syndrome de Stockholm. Aussi troublant que cela paraisse, il n'est pas réservé aux victimes de prises d'otages, mais s'inscrit aussi désormais dans la sphère professionnelle. De récentes études nous éclairent sur ce sujet.…

Et Si L’on Supprimait Le Reporting ?

Et si l’on supprimait le reporting ?

  • 4 juillet 2019
  • Management, Relation et Service Client, Stratégie d'entreprise
  • 0 commentaire

Le reporting est souvent décrit par les collaborateurs comme chronophage : la hiérarchie demande toujours plus d'indices de performance. C'est une demande justifiée, il est normal d'évaluer les résultats obtenus et d'ajuster, le cas échéant, les moyens mis en œuvre pour…

Manager Avec Respect : Un Impératif Pour L’entreprise

Manager avec respect : un impératif pour l’entreprise

  • 1 juillet 2019
  • Management, Stratégie d'entreprise
  • 0 commentaire

Il est parfois nécessaire de revenir aux fondamentaux. Une étude* très pertinente nous le rappelle : pour obtenir le meilleur de ses collaborateurs et susciter leur engagement, il ne suffit pas de leur accorder des augmentations ou d'installer un espace récréatif…

Articles récents
  • Comment bien lancer l’année 2023 ?
  • L’importance de bien présenter son entreprise et le mode de fonctionnement de son équipe lors d’un entretien d’embauche
  • Le passeport d’orientation de formation et de compétences
  • L’intuition, on s’y fie ou on s’en méfie ?
  • L’importance de la préparation en entreprise

Consultez les modules de formation de SPECIMAN !

Management, Vente et négociation, Relation et Service Client, Développement personnel, Conseil... sont notamment traités par SPECIMAN.

Une question, une demande de devis ?

Contactez-nous !

Nous vous répondrons
sous 24h maximum

Archives
Catégories
  • Carrière
  • Coaching
  • Formation professionnelle
  • Intelligence économique
  • Management
  • Relation et Service Client
  • Stratégie d'entreprise
  • Team Building

Individuel ou en groupe, le coaching est un axe fort de SPECIMAN

Toutes les prestations de SPECIMAN sont conçues sur-mesure pour répondre aux problématiques et aux singularités de chacun.

Un renseignement, une demande de devis ?

Contactez-nous !

Pour toute question ou renseignement
(formation, coaching, conseil, management, carrière...)
ayez le réflexe SPECIMAN : contactez-nous !
Contactez SPECIMAN !
Dernières actualités
  • Comment bien lancer l’année 2023 ?
  • L’importance de bien présenter son entreprise et le mode de fonctionnement de son équipe lors d’un entretien d’embauche
  • Le passeport d’orientation de formation et de compétences
Suivez SPECIMAN !
SPECIMAN est votre partenaire en formation professionnelle, coaching, efficacité managériale, commerciale et service client.
SPECIMAN

185 rue de la Pompe
75116 PARIS
France

+33 (0)6 07 99 67 94
contact@speciman.fr
Certifications

© Copyright SPECIMAN
  • RGPD