Formation Management : Comprendre et conduire le changement

MANAGEMENT : Comprendre et conduire le changement

Objectifs

  • Comprendre le processus psychologique du changement.
  • Se connaître et connaître ses collaborateurs pour manager le changement.
  • Savoir élaborer une démarche d’accompagnement et de mise en œuvre du changement.
  • S’entraîner pour communiquer efficacement et impulser le changement.

Thèmes principaux

  • Comprendre la situation de changement et son impact sur les équipes
  • Appréhender et identifier le processus psychologique : les étapes clés menant vers le changement
  • Diagnostiquer les opportunités, les freins, les individus et leurs caractéristiques face au changement (positionnement et stratégie des acteurs)
  • Connaître et maîtriser les différentes facettes du manager dans le changement : leader, pilote, accompagnateur
  • Définir et communiquer un projet de changement

Cible

Tout manager désireux de conduire avec efficacité les projets de changement.

Prérequis

Avoir pris connaissance des objectifs et des thèmes principaux de la formation

Télécharger la fiche de formation SPECIMAN : MANAGEMENT - Comprendre et conduire le changement

À noter

Nombre de participants : 12 personnes maximum, 4 personnes minimum pour les modules de formation – 8 personnes maximum, 4 personnes minimum pour les modules de training

Modalités pédagogiques : selon les objectifs et le parcours pédagogique : apports de méthodologie et d’outils, jeux de rôles, simulations, vidéos, utilisation du e-learning, du social learning…

Durée et séquencement, modalités tarifaires, modalités d’évaluation : à étudier avec vous en fonction de votre contexte, de vos objectifs, de vos outils

L'offre de formation SPECIMAN possède 4 caractéristiques :

  • des programmes sur-mesure
  • des contenus pragmatiques
  • des concepts éprouvés
  • une pédagogie adaptée.

Quels sont ses bénéfices ?

L'activité de votre entreprise, sa culture, ses valeurs, vos attentes et objectifs, sont intégrés : la formation dispensée vise une appropriation maximale avec un haut niveau de qualité, d'efficacité... et le plaisir d'apprendre !

Vous avez un projet de formation intra entreprise sur un sujet spécifique ?

Construisons-le ensemble ou approfondissons-le à partir de nos fiches programmes ci-dessous.