Loin des vidéoprojecteurs et des présentations Powerpoint, l'équi-management est une technique d'amélioration des capacités managériales basée sur la relation au cheval. La monture doit en effet être dirigée, mais avec confiance et respect : il s'agit donc d'apprendre à la…
Très intéressante remarque de Philippe Girard, professeur à l'Institut supérieur de l'aéronautique et de l'espace, en préambule au 9e forum Destination International de Toulouse. L'accent est mis sur l'idée que, lors d'échanges internationaux, nos interlocuteurs ont une culture différente,…
Comment gérer ses émotions ? Que faire des peurs, colères, joies, pour ne citer qu'elles, qui se manifestent parfois à bon escient et permettent de se transcender, mais qui à d'autres moments, font perdre le contrôle de soi ? Daniel…
Une petite pause café le matin avant de se plonger dans les dossiers, une autre après le déjeuner pour ne pas sombrer dans la sieste, une troisième vers 16h pour recharger les batteries... rien que de très normal. Une…
Être sympathique n’est pas toujours la meilleure façon de réussir en entreprise. Une étude américaine montre que les hommes désagréables gagnent 18% de plus que ceux qui sont sympathiques. Le taux chute à 5% pour les femmes. Donc vous souhaitez…
Tout a été dit ou presque sur l'open space ces dix dernières années, tant en termes de zones de vigilance que de conseils pour y être à l'aise et performant. J'effectue régulièrement des missions pour des entreprises ayant adopté cette…
C’est habituel chez Hewlett-Packard : le « job sharing » a la cote, et les avantages pour l’entreprise sont nets. Ainsi, deux personnes qui veulent travailler à temps partiel s’entendent sur leurs horaires pour occuper un poste (à responsabilité) à…
Le management à distance peut être perçu comme une nouveauté liée à l'évolution des techniques numériques. En fait, le management à distance n'est pas récent, même si les nouvelles technologies le favorisent : le commercial, le directeur d'une filiale d'un…
Il me semble intéressant de rappeler un point de droit issu d’un arrêt du 20 mai dernier rendu par la Cour de Cassation.Si un salarié décide lui-même d’effectuer une formation professionnelle, celle-ci n’implique pas, une fois terminée, une promotion.L’obtention de…
Parmi les comportements susceptibles d'affecter parfois sérieusement le travail, voire la carrière, d'un individu, figure la procrastination.Pour rappel, procrastiner consiste à remettre au lendemain ce qui peut (ou doit) être fait le jour même, générant retards, blocages et inconfort pour…