Tout a été dit ou presque sur l'open space ces dix dernières années, tant en termes de zones de vigilance que de conseils pour y être à l'aise et performant. J'effectue régulièrement des missions pour des entreprises ayant adopté cette…
C’est habituel chez Hewlett-Packard : le « job sharing » a la cote, et les avantages pour l’entreprise sont nets. Ainsi, deux personnes qui veulent travailler à temps partiel s’entendent sur leurs horaires pour occuper un poste (à responsabilité) à…
Le management à distance peut être perçu comme une nouveauté liée à l'évolution des techniques numériques. En fait, le management à distance n'est pas récent, même si les nouvelles technologies le favorisent : le commercial, le directeur d'une filiale d'un…
Il me semble intéressant de rappeler un point de droit issu d’un arrêt du 20 mai dernier rendu par la Cour de Cassation.Si un salarié décide lui-même d’effectuer une formation professionnelle, celle-ci n’implique pas, une fois terminée, une promotion.L’obtention de…
Parmi les comportements susceptibles d'affecter parfois sérieusement le travail, voire la carrière, d'un individu, figure la procrastination.Pour rappel, procrastiner consiste à remettre au lendemain ce qui peut (ou doit) être fait le jour même, générant retards, blocages et inconfort pour…
Une entreprise roumaine vient de recruter son nouveau manager, parmi 700 candidatures. Sa caractéristique ? C'est un chat ! Plus précisément un Scottish Fold de 9 mois. Ce charmant félin a été rebaptisé « Boss » lors de sa prise de fonction, et est…
Un commercial, travaillant au sein d'un grand groupe bancaire, m'a parlé récemment lors d'une pause en formation, de ce qu'il considère comme un véritable handicap : il fait des fautes quand il écrit, fautes d'orthographe et de grammaire. Depuis ses…
Il me paraît utile de remettre au goût du jour une approche managériale datant de quelques décennies dans le monde anglo-saxon, mais peu pratiquée en France : le world café. Quoi de mieux qu'un café pour réveiller un management et une…
J'interviens régulièrement lors des formations que je construis et anime, sur l'amélioration de la Relation et du Service Client dans les entreprises. Ces dernières sont nombreuses à avoir pris conscience que ce sujet clé n'est plus seulement la responsabilité des…
Voilà une nouvelle séduisante pour de nombreux salariés : il est possible de quitter la structure pyramidale de l'entreprise pour un modèle totalement horizontal.... et donc de supprimer toute hiérarchie ! Radical et iconoclaste, ce modèle a été développé et…