Une situation expose aujourd’hui les organisations à un risque réel : les équipes atteignent leurs objectifs… mais la charge qui permet cette performance reste difficile à mesurer. Le cadre est clair : en droit français, l’employeur doit pouvoir démontrer que…
« Si vous ne corrigez pas ça rapidement, on mettra fin à notre collaboration ! »« Ce produit ne correspond pas du tout à ce qu’on attendait, on va devoir chercher un autre fournisseur… » Des phrases comme celles-ci, vous…
Pendant quinze jours, Paris a vibré au rythme de ses Jeux Olympiques, faisant oublier pour un temps les inquiétudes et les polémiques. La presse a salué une organisation impeccable et un esthétisme éblouissant. En matière de performances, se distingue l’excellent…
« Sois positif ! » : une maxime apparemment bienveillante que vous avez sûrement déjà entendue au bureau. Mais que se passe-t-il lorsque cette recherche constante du positif devient pression plutôt que soutien ? Explorons ensemble les nuances de la "positivité…
En cette période estivale, propice à une certaine légèreté, posons-nous un instant sur un sujet pas si anodin : la courtoisie et le savoir-vivre au bureau. Certes, la vague de Covid a emporté avec elle nombre de conventions. Par ailleurs, télétravail…
Ça y est ! Vous venez de recruter un nouveau talent et cette embauche qui ne fut pas simple, vous amène à réfléchir : comment faire participer encore plus activement les collaborateurs nouvellement recrutés, au fonctionnement interne de votre entreprise ? Avec une…
Le transfert des compétences est un enjeu stratégique pour garantir la pérennité des performances d’une entreprise tout en préservant son ADN. Si chacun s’accorde à considérer ce sujet comme crucial, la mise en œuvre d’un plan de transmission structuré pour…
Le dernier rapport du Cabinet d'Études Gartner s’appuie sur les réponses de 860 responsables RH de 60 pays et de tous les principaux secteurs. Cette étude met en avant cinq priorités phares pour les Ressources Humaines en 2023. Je vous…
Lors d’une séance de coaching, Vincent, Responsable de service, m’évoque une situation vécue : “Lorsque je recrute, j’ai, bien entendu, des critères objectifs au travers desquels je sélectionne les candidats. Mais à l’issue des entretiens, seul et au calme, je…
La préparation, vrai sésame ou perte de temps ? Lors d’une récente formation très opérationnelle que j’animais, auprès d’une équipe de commerciaux, deux stagiaires se sont exprimés sur le sujet de la préparation. Le premier : “Moi, je ne prépare…