À partir de juin 2026, la directive européenne 2023/970 transforme la question salariale en sujet public et structuré : Publication des écarts de rémunération. Affichage des fourchettes salariales dans les offres. Interdiction de demander l’historique de salaire. Justification obligatoire des…
Avec ses grands yeux ébahis et sa couleur rouge pétant, la Phryge, d’abord tournée en dérision, a conquis les cœurs. Polyvalente, elle a brillé aussi bien dans les sports olympiques qu’en s’ambiançant, constellée de paillettes. Elle est devenue un symbole…
Pendant quinze jours, Paris a vibré au rythme de ses Jeux Olympiques, faisant oublier pour un temps les inquiétudes et les polémiques. La presse a salué une organisation impeccable et un esthétisme éblouissant. En matière de performances, se distingue l’excellent…
En cette nouvelle année, il est temps de fixer des objectifs ambitieux pour propulser votre équipe vers de nouveaux sommets. Parmi les bonnes résolutions à adopter, la formation de vos collaborateurs occupe une place cruciale. Vous le savez, investir dans…
Il y a les feuilles qui jaunissent, Halloween, les premiers frimas, les décorations de Noël, Mariah Carey et… l’entretien annuel d’évaluation. Véritable marronnier du manager, il arrive très (trop ?) vite comme chaque fin d’année, avec son cortège de rendez-vous à…
Le transfert des compétences est un enjeu stratégique pour garantir la pérennité des performances d’une entreprise tout en préservant son ADN. Si chacun s’accorde à considérer ce sujet comme crucial, la mise en œuvre d’un plan de transmission structuré pour…
Après la pause de fin d’année, occasion précieuse de reprendre son souffle, la rentrée est là. Pour vous managers, il s’agit de faire le bilan de l’année écoulée et de vous projeter en 2023.A l’instant T, où en est-on ?…
Sur un marché du travail en tension, les entreprises ont du mal à recruter et les candidats font jouer la concurrence. Par ailleurs, la crise sanitaire et ses conséquences ont rebattu les cartes des attentes individuelles. Dans ce contexte, la…
Lors d’une séance de coaching, Vincent, Responsable de service, m’évoque une situation vécue : “Lorsque je recrute, j’ai, bien entendu, des critères objectifs au travers desquels je sélectionne les candidats. Mais à l’issue des entretiens, seul et au calme, je…
Au-delà de la communication, comment les managers peuvent-ils faire vivre ces valeurs dans le quotidien de leurs collaborateurs ? Voici quatre temps forts qui donnent aux managers cette opportunité : Le temps collectif planifié (réunion, séminaire) au cours duquel une…