Vous l'entendez depuis vos études : pour réussir, il faut beaucoup travailler, apprendre à se débrouiller seul, montrer que l'on a un profil de « battant », affirmer son autonomie... Obéir à ces injonctions n’est plus aujourd’hui la (seule) clé…
Vous êtes en rendez-vous de vente/de négociation avec un client et devez forcément faire face aux remarques définitives qu'il vous lance : « Je n'ai pas eu le temps d'y réfléchir », « Je dois en référer à ma direction », « Je veux d'abord regarder…
Nous l'avons déjà évoqué, l'engagement des salariés français dans leur entreprise est au plus bas (voir « La France bonne dernière dans un classement de l’engagement des salariés dans l’entreprise ! »). Vous êtes manager et le problème est prégnant au sein…
C'est inévitable : en tant que manager, vous devez parfois « recadrer » un collaborateur dont certaines pratiques ne correspondent pas à vos attentes dans le cadre professionnel qui est le sien. Il adopte une attitude inappropriée envers un membre de l'équipe ? Il…
L'Université de Harvard a publié son classement annuel* des meilleurs chefs d’entreprises d'envergure mondiale. Sur les 10 premiers dirigeants, les français sont les plus nombreux : 3 appartiennent au « Top ten ». Bernard Arnault (LVMH) est ainsi 7ème, Benoît Potier (Air Liquide)…
La mise en place ou la refonte d'une stratégie d'intelligence économique nécessite un important travail de planification préalable. L'intelligence économique « clés en main » Il s'agit de bien distinguer les aspects « récurrents » (la veille concurrentielle, la veille…
...chinoise ! Elle y est considérée comme un droit du travailleur. En France, elle est clairement moins estimée et reste associée à la nonchalance, voire à la paresse. Le salarié français « efficace » doit être un battant, relever des challenges, être réactif…
On l'a tellement lu que l'on a fini par le croire : le leader n'est pas (nécessairement) un manager, et réciproquement.Mais si le sujet n'était finalement pas aussi tranché ni aussi simpliste ? Les définitions « habituelles » de leader et de manager Rappelons…
Un aspect méconnu de la nouvelle loi Travail va entrer en vigueur au 1er janvier 2017. Il concerne pourtant près de 500 000 français, et va leur faciliter l'accès à la formation professionnelle. On connaît déjà le Compte Personnel d'Activité…
Nous avons déjà abordé en détail l'incursion du fait religieux dans l'entreprise à la mi-2015 (voir l'article « Religion et travail : un sujet sensible pour les managers »). Les managers confrontés au fait religieux y apparaissaient désarmés et en…