Surprise, le collaborateur auquel vous proposez une promotion la refuse. Pourtant, Martin, le chef de service dont aurait alors dépendu votre collaborateur, est un « type bien » et le travail est intéressant. Comme vous êtes un lecteur assidu, cela vous rappelle…
En temps « normal », le manager peut ne pas décider... Nous l'avons vu (voir mon article « Et si le manager apprenait à ne pas décider ? »), prendre des décisions n'est pas nécessairement l'apanage des managers. Un « bon » manager sait utiliser l'intelligence collective…
Malgré vos efforts et votre professionnalisme, vous constatez que les objectifs fixés pour l'équipe seront difficilement atteints : vos collaborateurs stressent. Ils mordillent avec frénésie leur stylo ou s'accordent une pause cigarette tous les quarts d'heure... Bien sûr, vous êtes…
Comme beaucoup, vous subissez peut-être la réunionite : cette « maladie du siècle » qui ronge le monde du travail et altère son efficacité. La plus petite information nouvelle dans l'équipe, un élément capturé par les veilleurs chargés de l'intelligence économique et voilà…
L'implication au travail est toujours au coeur des préoccupations de l'entreprise. Nous l'avons récemment étudié au travers de l'article « Attention au syndrome des managers qui décrochent » révélant le nombre de managers qui ne souhaitent pas davantage de responsabilités ou…
Une révolution copernicienne s'effectue dans le monde du travail depuis plusieurs années : la fin des promotions à l'ancienneté. De plus en plus d'entreprises (secteur public inclus) abandonnent en effet le système de grille salariale et de promotion automatique à…
L'empathie est une notion « tendance » dans la sphère professionnelle en ce moment. Les managers la déclinent de nombreuses façons, à l'image du groupe automobile Ford où les ingénieurs de sexe masculin ont été invités à porter l' « empathy belly », un « faux…
Mettre en avant votre leadership, gérer votre stress et le transformer en « outil efficace », passer votre temps à être proactif(ve) dans votre entreprise et montrer ainsi votre implication au travail... autant d'actions valorisées dans la sphère professionnelle. Elles…
Nous l'avons constaté à travers différents articles, les méthodes de travail évoluent, les structures mêmes de l'entreprise se modifient et avec elles les types de management. Et cela n'est qu'un début : l'arrivée prochaine de la génération Z dans l'univers professionnel…
Ces moments de « détente » après le travail, entre collègues, font fureur au Japon. Vous avez sans doute vu des photos ou vidéos de cadres nippons sur les trottoirs tokyoïtes, en train de dormir, totalement saouls. Ça n'est certes pas le…