En tant que manager, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs fixés à votre équipe. Ces objectifs atteints, c'est tout un travail, individuel et collectif, qu'il s'agit de récompenser : c'est un excellent moyen de renforcer l'implication et de valoriser…
Il nous arrive de partager un fou rire : quelqu'un de notre entourage commence à rire et celui-ci se propage, enfle, envahissant toutes les personnes présentes. C'est souvent un bon moment, parfois plus difficile à gérer (cela peut survenir de façon…
Dirigeant, manager, collaborateur, vous êtes d'abord un être humain : les étapes qui jalonnent votre carrière s'avèreront parfois difficiles à franchir, c'est normal. Cependant, une technique peut vous aider à minimiser le nombre des déconfitures possibles : se projeter dans l'échec. Petite…
Flex office, sans bureau fixe, bureau dynamique, desk sharing, bureau flexible, bureau lib'... Voilà autant de termes distincts qui désignent le fait qu'un salarié n'a plus son bureau attitré : il arrive le matin sur son lieu de travail et choisit…
J'ai mis l'accent, dans mon précédent article (« Depuis quand n'avez-vous pas encouragé vos collaborateurs ?! »), sur l'importance de manifester son contentement envers ses collaborateurs. Cela permet de créer un micro climat positif et constructif. Mais attention à la méthode... L'écueil de…
Comme beaucoup, vous manquez de temps, vous courez toute la journée après vos clients, vos prospects, vos objectifs... Mais depuis quand n'avez-vous pas encouragé les membres de votre équipe ? Loin d'être une question naïve, ce point peut changer votre relation…
Votre N+1 vous noie sous le travail et est persuadé que vous êtes apte à travailler en mode multitâches, à l'image d'un ordinateur ? Vous pouvez enfin le détromper : vous êtes un être humain, à ce titre physiologiquement incapable…
Dans la vie professionnelle, il faut savoir innover, aller de l'avant pour à la fois atteindre ses objectifs mais aussi faire progresser sa carrière. Ce constat établi, le passage à l'acte est souvent moins simple. Des facteurs parfois pesants peuvent…
Vous avez des difficultés à socialiser avec votre entourage professionnel ? Vous pouvez profiter d'une réalité qui vous échappe peut-être : vos collègues et vous appartenez à la même équipe ou travaillez pour le même employeur. Vous partagez cette caractéristique, et elle…
Il est des sujets qui paraissent légers mais s'avèrent réellement importants : certains modes de management en font partie. Loin du seul courant de l'innovation managériale lié aux start-up, le sourire en management est un thème que tout manager devrait maîtriser…