Avez-vous déjà éprouvé dans votre sphère professionnelle, des émotions puissantes, pouvant parfois entraîner des comportements difficiles à maîtriser ? Si vous répondez « oui », c'est normal. Peur de ne pas être assez compétent, colère en entendant une remarque injustifiée, tristesse lorsqu'arrive la…
Nous sommes inondés d'emails et en écrivons nous-mêmes de (trop) nombreux, jusqu'à frôler la saturation devant l'aspect chronophage de l'outil (voir mon article « Vers l'entreprise 0 mail : une réalité ! »). Ce sont ainsi près de 150 000 emails qui…
Le lean management et la numérisation du travail au quotidien amènent managers comme collaborateurs à recevoir beaucoup d'informations. Celles-ci sont souvent disparates et chronophages, tant à traiter qu'à assimiler. Quand il s'agit du travail au quotidien, des résultats de l'équipe…
Un français sur quatre est aujourd'hui bénévole dans une association. L'engagement associatif bat donc son plein. Mais peut-on faire un rapprochement avec l'engagement dans l'entreprise ? Et si l'entreprise s'inspirait du monde associatif ? Le modèle associatif s'inspire du monde de l'entreprise…
Un thème est d'actualité dans la sphère professionnelle depuis quelques années : celui de l'entreprise « libérée ». On en parle beaucoup, mais les « passages à l'acte » restent ponctuels. Une certaine inquiétude est présente à ce propos chez les managers, qui se sentent…
Un management efficace stimule l'innovation au sein de l'équipe. Et il y a de nombreux facteurs, parfois surprenants qui peuvent générer innovation et créativité auprès des collaborateurs. La honte en est un. Étudions cela plus avant. Estime de soi et…
Si le courrier postal s'effondre depuis de nombreuses années, la place du courrier électronique ne cesse de croître. Une moyenne de 126 messages* (dont 19 spams) sont ainsi gérés quotidiennement par les managers et les collaborateurs en 2019, envois et…
L'équipe est une structure centrale de l'entreprise et j'ai souvent évoqué les avantages du travail collectif (émulation dans les défis à relever, intelligence collaborative, renforcement de l'implication, bien-être...). Il me semble néanmoins important d'avoir à l'esprit les aspects négatifs qui…
La proactivité chez les collaborateurs semble être un atout précieux pour l'entreprise. Mais elle peut engendrer des dérives potentiellement toxiques... Au manager d'agir pour que proactivité rime réellement avec efficacité. La proactivité au sein de l'équipe : un atout certain…
Vous êtes manager et avez dû faire face à un clash entre collaborateurs. Le conflit est une situation « normale » dans l'équipe : celle-ci est formée d'êtres humains qui connaissent une certaine pression, tout n'est pas toujours rose au…