Il me semble intéressant d’aborder ici un cas d’école de la relation collaborateur / manager, qui peut rapidement dégénérer en tension ou démotivation suivant la personnalité de chacun. Martin est efficace dans son travail, il a ainsi tendance à réaliser…
Vous managez une équipe qui « fonctionne » bien, mais vous attendiez depuis longtemps ce nouveau collaborateur qui rejoint enfin vos troupes. Son arrivée vous a réjoui dès début mars : la perle rare est issue d'un autre service ou d'une autre entreprise,…
Cette période mouvante, stressante et incertaine n'est clairement pas adaptée à un travail serein. Néanmoins, il faut bien avancer. Et d'ailleurs s'accorder sur le point que travailler, même en ce moment, permet de garder un repère stable dans un quotidien…
Vous avez de la chance : votre manager considère l'équipe comme une grande et belle famille. C'est un acte fort, qui vous touche, vous vous sentez effectivement proche de vos collègues et de votre supérieur, et l'ambiance de travail est agréable,…
Dans la sphère professionnelle comme dans la vie privée, il arrive d'être déçu ou contrarié : projet non retenu, travail pas assez valorisé, voire promotion supprimée... Il est évidemment normal d'être contrarié, mais cela peut prendre des proportions inattendues : la déconvenue…
SPECIMAN est désormais certifié EQ-i 2.0. Voyons l'intérêt pour votre entreprise et ses acteurs. EQ-i 2.0 : de quoi s'agit-il ? EQ-i 2.0 est le premier instrument d'évaluation de l'intelligence émotionnelle validé scientifiquement. Il repose sur l'identification des schémas émotionnels, la mise…
Vous maîtrisez Twitter et Facebook, ou au contraire êtes rétif à leur usage ? Dans les 2 cas, vous connaissez forcément les émojis, ces petites images qui représentent un visage😊, une pizza🍕, un coeur ❤… Vous les voyez dans des publications…
J'évoque - notamment - à travers mes articles, les dernières « tendances » en matière de management : l'holacratie, des mesures pour le bien-être au travail, l'innovation permanente... Il s'agit de méthodes ou d'outils qui paraissent séduisants pour le manager, même si je…
Le travail en équipe est aujourd’hui un incontournable que le « bon » manager sait organiser de façon optimale : il s’agit de partager ses compétences pour atteindre les objectifs fixés. On le sait, les compétences d’une équipe sont supérieures à la somme…
Aujourd'hui et plus que jamais, il faut pouvoir s'adapter aux transformations successives en entreprise, aux impératifs du marché, aux exigences de la hiérarchie, à l'accélération des techniques de travail dues aux nouvelles technologies, à la contrainte de la concurrence... Cela…