Vous êtes manager et votre équipe fonctionne bien, les objectifs vont être atteints. Pourtant, vous constatez que l'ambiance se dégrade depuis quelque temps. Dupont, le collaborateur senior qui connaît bien l'entreprise, semble de moins en moins efficace. D'ailleurs, ses pauses…
Le rire intégré au management ? C'est une idée qui pouvait paraître incongrue aux managers d'antan mais qui est à réévaluer à l'ère des start-ups et de l'innovation tous azimuts. Tout est bon pour vaincre le stress S'il fallait ne justifier…
Ce collaborateur est impliqué dans son travail, il vous dit que ses journées passent trop vite : il est scotché à son bureau du matin au soir pour en faire toujours plus. L'intention est louable. Mais cette présence constante augmente-t-elle réellement…
En cette période de ramadan, il me semble utile de rappeler quelques règles. Elles permettent de mettre en accord les fidèles musulmans et leurs N+1 avec la loi française en matière de pratiques religieuses. Modifier ses horaires pendant le ramadan…
En tant que manager, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs fixés à votre équipe. Ces objectifs atteints, c'est tout un travail, individuel et collectif, qu'il s'agit de récompenser : c'est un excellent moyen de renforcer l'implication et de valoriser…
Il nous arrive de partager un fou rire : quelqu'un de notre entourage commence à rire et celui-ci se propage, enfle, envahissant toutes les personnes présentes. C'est souvent un bon moment, parfois plus difficile à gérer (cela peut survenir de façon…
Dirigeant, manager, collaborateur, vous êtes d'abord un être humain : les étapes qui jalonnent votre carrière s'avèreront parfois difficiles à franchir, c'est normal. Cependant, une technique peut vous aider à minimiser le nombre des déconfitures possibles : se projeter dans l'échec. Petite…
Flex office, sans bureau fixe, bureau dynamique, desk sharing, bureau flexible, bureau lib'... Voilà autant de termes distincts qui désignent le fait qu'un salarié n'a plus son bureau attitré : il arrive le matin sur son lieu de travail et choisit…
J'ai mis l'accent, dans mon précédent article (« Depuis quand n'avez-vous pas encouragé vos collaborateurs ?! »), sur l'importance de manifester son contentement envers ses collaborateurs. Cela permet de créer un micro climat positif et constructif. Mais attention à la méthode... L'écueil de…
Comme beaucoup, vous manquez de temps, vous courez toute la journée après vos clients, vos prospects, vos objectifs... Mais depuis quand n'avez-vous pas encouragé les membres de votre équipe ? Loin d'être une question naïve, ce point peut changer votre relation…